李文鹏主要先进事迹
一、落实党风廉政建设责任制，打造风清气正阳光单位
李文鹏主任上任伊始，便把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，首次明确提出“建立风清气正、公平公正、公开透明的阳光单位”的口号，并亲自垂范。两年来，通过廉政教育和制度建设，这一要求已深入人心，并在水环地调中心初步实现。
一是李文鹏主任亲自主抓党风廉政建设，并层层签订责任书。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。实行任前集中谈话，要求新聘任中层干部加强学习，加强自身修养，树立正确人生观、价值观、权力观，做到廉洁自律，勤政廉政。
二是加强内部审计。李文鹏主任要求，以项目外协为切入点，加强审计工作，发现和纠正外协项目管理中的漏洞，促进管理，强化内部控制，筑牢风险控制防线。在李文鹏主任的倡议下，各部门主动查找风险点，自觉加强控制成效明显。总工室针对查找出的外协经费风险点及时组织开展外协项目检查工作，起草了《外协项目管理办法》；装备与开发处针对办公用品分散采购中存在的风险点，采取了办公用品集中采购的管理办法，加强了风险防控。
三是做好反腐倡廉教育。邀请局监察审计室副主任马江芬、部纪检监察局副局长陈春光来授课，指导工作。组织购买《反腐倡廉应知应会读本》，让广大职工掌握地质调查项目经费管理规则。
二、贯彻落实十八大精神，党风廉政建设与党的建设全面加强
中心积极参与宁夏“ 9+1 ”联创齐争活动，李文鹏主任亲自出席活动启动仪式并发言，强调党建工作与业务工作同步推进。活动建立了野外临时党支部，通过“以一口井为纽带、党团结对为平台、志愿队为抓手”这一主题，开展“在光辉的党旗下同唱一首歌，同听一堂课，同组一支志愿队”、“徒步重走长征路”、“党团联建，共度六一国际儿童节”等系列活动，丰富党建工作内涵，实现党建与业务工作深度融合。共完成宁夏固原 50 眼“惠民井”的施工任务，解决了 20 多万群众的饮水困难问题，获得广泛赞誉。这种“行业地方联手、结对共建共享”的“ N+1 ”开放式党建工作新格局，进一步深化拓展创先争优活动。
三、认真落实中央八项规定，以身作则切实改进工作作风
2013 年，根据中央精神和局关于改进工作作风的规定，李文鹏主任抓紧研究制定中心具体落实意见，并在会议上提出改进工作作风的具体措施和办法。一是大力改进文风。二是切实改进会风。三是加大学风的改进力度。对领导干部在节假日期间加强廉洁自律方面也提出四点要求：一是领导干部率先垂范，一律不参加各种宴请、不参与用公款消费的娱乐、健身活动。二是本着简约、俭朴的原则安排好节日期间各种活动，严禁用公款大吃大喝，铺张浪费。三是加强对公务用车的使用管理，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车。四是严禁在节日期间参与任何形式的赌博活动。
以上具体措施的出台，保证了中央的要求在中心落地，李文鹏主任以身作则，率先垂范，带头严格执行。
四、积极促进管理制度与运行机制健全完善，构筑具有中心特色的反腐倡廉制度体系
一是加强现有制度的修改完善。针对 2012 年廉政风险排查出来风险点和内部审计发现的漏洞，研究制定整改措施与修改完善制度结合起来，进一步强化内部控制，规范管理行为。二是事务公开。制定中心事务公开办法和事务公开计划，编制公开目录，明确公开内容。三是积极启动项目及相关经济管理信息系统的建立和运用。
五、加强班子建设，营造党政互动、责任共担、共谋发展新格局
“群雁高飞头雁领，龙舞苍穹靠头昂”。水环地调中心领导班子在李文鹏主任的带领下，在做好单位发展每一步具体部署的同时，十分注重领导在单位职工心目中的形象，因此，领导班子成员以身作则，加强班子的廉政建设：一是重点完善领导班子集体议事制度，要求凡是重大原则性问题，必须经集体讨论决定，并形成会议纪要，严格执行；二是碰头研究工作党政主要领导双向参与，思想互通，相互信任，着力营造责任共担，共谋发展，班子共建的和谐氛围；三是班子成员思想上合心，行动上合拍，工作上合力，做到相互补台不拆台。
李文鹏主任上任一年多来，带领新一届领导班子锐意改革，密切配合，相互团结，相互信任，集体智慧得到了充分发挥。新观念、新机制、新形象给水环地调中心广大干部职工以极大的鼓舞，职工信心倍增，凝聚力大大增强，迎来了一个新的发展时期，水环地调中心发展呈现出欣欣向荣的局面和快速发展的态势。虽然水环地调中心底子还比较薄弱，但广大干部职工相信在新一届领导班子带领下，经过艰苦奋斗，一定能实现跨越式发展目标，为我国水工环地质调查工作服务经济社会发展做出新的卓越贡献。